人事軟件功能升級(jí)：深入用戶(hù)需求，升級(jí)人事管理體驗(yàn)

人事以打造最優(yōu)質(zhì)客戶(hù)體驗(yàn)為目的，于近日完成更新一輪改版，并華麗上線(xiàn)。升級(jí)后的新網(wǎng)站統(tǒng)一了Web端與APP端的色調(diào)，視覺(jué)上更符合用戶(hù)直觀感受。功能性方面，i人事主要更新了組織架構(gòu)、彈性字段與花名冊(cè)等模塊，以及人事管理方面的社保與公積金部分，提升了功能使用方面的“友好度”，讓用戶(hù)擁有更好的體驗(yàn)。隨著用戶(hù)需求的日新月異，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品更新?lián)Q代的周期越來(lái)越短。作為中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理SaaS軟件，i人事秉持“以人為本”管理理念，致力于讓專(zhuān)業(yè)的HR管理更簡(jiǎn)單高效。為此，i人事不斷傾聽(tīng)用戶(hù)訴求，觸摸最先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)脈搏，深挖用戶(hù)體驗(yàn)，在不斷的自我完善中不斷滿(mǎn)足企業(yè)管理的實(shí)際痛點(diǎn)。

人事功能涵蓋人力資源管理各部分，整合了人事管理、考勤、移動(dòng)辦公以及員工自助APP等功能模塊，致力于打造一個(gè)平臺(tái)解決企業(yè)人力資源基礎(chǔ)管理，切實(shí)為企業(yè)提升效率，節(jié)省成本。此次功能迭代，是i人事以滿(mǎn)足用戶(hù)需求為目標(biāo)、持續(xù)創(chuàng)新思變的結(jié)果。i人事創(chuàng)始人兼CEOCharyZhu介紹：比如，在組織架構(gòu)模塊，i人事首次增添了“匯報(bào)關(guān)系”設(shè)置，企業(yè)在i人事建立組織架構(gòu)時(shí)，可以同步建立職務(wù)體系，體現(xiàn)職位之間的匯報(bào)關(guān)系，讓組織架構(gòu)圖更清晰。“其實(shí)這看似是一個(gè)很小的改動(dòng)，但意義卻非常深遠(yuǎn)，‘匯報(bào)關(guān)系’的新增，不僅有助于企業(yè)組織架構(gòu)的梳理，更為之后人員調(diào)崗調(diào)薪、員工入離職、部門(mén)招聘等工作提供了幫助，這一具有多米諾骨牌效應(yīng)的改動(dòng)，也是在收集、分析了眾多用戶(hù)的反饋基礎(chǔ)上完成的。”

“就i人事發(fā)展階段來(lái)看，目前已與廣大目標(biāo)用戶(hù)建立起互動(dòng)交流。而未來(lái)，對(duì)產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，這種從互動(dòng)交流中建立起來(lái)的思變和創(chuàng)新是最為重要的。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，外部環(huán)境變了，你要變；用戶(hù)有需求，你也要變，如果不變，你就無(wú)法繼續(xù)生存和發(fā)展下去。”

凝集了人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、IT技術(shù)等行業(yè)精英的i人事團(tuán)隊(duì)深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，他們用自身過(guò)硬的技術(shù)及對(duì)新事物的敏感度來(lái)不斷提升產(chǎn)品效能。在不斷挖掘企業(yè)管理痛點(diǎn)的同時(shí)，把功能細(xì)節(jié)完善融合進(jìn)技術(shù)迭代中，“讓i人事成為好用、易用、有用的軟件”為企業(yè)用戶(hù)的管理添磚加瓦。