臺軍革新管理將實施 馮世寬：檢討休假回報機制

華夏經(jīng)緯網(wǎng)6月13日訊：據(jù)臺灣媒體報道，臺軍長期執(zhí)行的官兵休假回報機制將進行檢討和調(diào)整。“國防部長”馮世寬革新臺軍管理思維，認(rèn)為培養(yǎng)官兵“成年人須對自己的行為負(fù)責(zé)”的觀念，要從平時的倡導(dǎo)教育做起，進而建立官兵個人的榮譽感與責(zé)任心。

據(jù)報道，近年來，每逢臺軍官兵休假在外肇生軍紀(jì)案件，總引發(fā)各界非議與責(zé)難，為了掌握官兵營外動向，部分單位建立休假回報機制，除要求官兵每日定時回報，還搭配留守干部打電話至官兵家中抽查的“反向查詢”機制；馮世寬日前視導(dǎo)花東防衛(wèi)指揮部時，再次提出看法，提醒各級檢討此措施是否需做調(diào)整。

馮世寬認(rèn)為“反向查詢”措施可能影響部隊“三信心”（信仰長官，信任部屬，并自信其為負(fù)責(zé)任、守紀(jì)律之軍人）的疑慮，希望臺軍干部革新理，要有新思維，并要維系軍人榮譽和向心力。

馮世寬在視察部隊時指示干部營造優(yōu)質(zhì)的訓(xùn)練及生活環(huán)境，并革新管理思維與做法，才能吸引更多人才投身軍旅，同時凝聚部屬團結(jié)與向心，鞏固部隊?wèi)?zhàn)力。