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男子趙某系某公司職工，日常住公司宿舍。2022年5月31日19時許，趙某下班后去公司外驛站取私人快遞，返回途中發生交通事故致傷。經法院判決，趙某承擔事故次要責任。2023年5月29日，趙某向當地人社局提出工傷認定申請。人社局作出不予認定工傷的決定。趙某不服，向人民法院提起行政訴訟。法院審理后依法駁回了趙某的訴訟請求。

案例點睛

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。關于如何界定“上下班途中”的問題，人社部發〔2016〕29號《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》第六條規定：職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

本案中，趙某下班后離開公司外出取私人快遞，返回途中發生交通事故致傷，并非以上下班為目的的合理時間和合理路線上發生交通事故受傷，因此不能認定為工傷。（記者賴志昌通訊員郭彥熙）