廈門就業(yè)困難人員認(rèn)定無需再申請 可享七大好政策

原標(biāo)題：廈門就業(yè)困難人員認(rèn)定無需再申請 可享七大好政策

廈門網(wǎng)訊(海西晨報記者吳雪瑩)以前，市民申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員，還要跑到社區(qū)排隊辦理，現(xiàn)在坐在家中，就有就業(yè)“紅娘”上門幫忙介紹工作。昨日，廈門市人社局召開新聞發(fā)布會，發(fā)布并解讀了《關(guān)于困難群體就業(yè)幫扶促進困難群體增收開發(fā)困難群體人力資源的意見》(以下簡稱《意見》)，集成完善了困難群體就業(yè)幫扶政策，將開展主動服務(wù)，有效進行就業(yè)幫扶。

《意見》由市人社局與市財政局聯(lián)合出臺，重新明確了就業(yè)困難群體的范圍和認(rèn)定依據(jù)，沿用了當(dāng)前人社部門正在執(zhí)行的效果較好的幫扶政策，部分原有政策結(jié)合新形勢進行了完善，同時還根據(jù)上級文件要求新增了部分政策。

就業(yè)困難群體實名制管理

今后，市人社部門將創(chuàng)新開展就業(yè)困難群體實名制管理服務(wù)。通過數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)聯(lián)動和線下入戶信息調(diào)查，建立動態(tài)更新的就業(yè)困難群體數(shù)據(jù)庫，全面準(zhǔn)確掌握廈門就業(yè)困難群體實名制信息，在確保全市就業(yè)困難群體“底數(shù)清、情況明”的基礎(chǔ)上，集中資源開展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。

根據(jù)實名制管理服務(wù)，就業(yè)困難群體不用自己申請，系統(tǒng)即可自動認(rèn)定其為就業(yè)困難人員。而一旦被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，即可享受廈門相關(guān)就業(yè)扶持政策。

值得一提的是，以前市民只能在戶籍所在地辦理就業(yè)困難幫扶的相關(guān)業(yè)務(wù)。一些戶籍所在地與居住地不統(tǒng)一的市民，還要跑到戶籍所在地辦理。如今，在本市范圍內(nèi)異地居住的困難群體，居住地所在村居就會對其進行登記管理服務(wù)，納入所在鎮(zhèn)街、區(qū)就業(yè)困難群體幫扶的人員信息數(shù)據(jù)。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，就業(yè)困難人員并非“一定終身”，《意見》規(guī)定了7種退出情形。退出后再達到規(guī)定的認(rèn)定條件，可重新認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

申領(lǐng)獎勵補貼可全程網(wǎng)辦

就業(yè)困難人員還可享受一系列就業(yè)幫扶政策。就業(yè)困難人員可根據(jù)個人意愿，選擇進行技能培訓(xùn)。《意見》對進行靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難人員給予相應(yīng)補貼等。

此外，在完善就業(yè)困難群體實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)和企業(yè)用工需求開發(fā)，促進崗位供求智能匹配的基礎(chǔ)上，通過政策導(dǎo)向，一方面鼓勵就業(yè)困難群體到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，促進就業(yè)增收，另一方面支持企業(yè)招用就業(yè)困難人員，開發(fā)人力資源。《意見》鼓勵用人單位招用就業(yè)困難人員，鼓勵用人單位開發(fā)公益性崗位托底安置困難群體中特困人員。

在對公服務(wù)全程網(wǎng)辦基礎(chǔ)上，人社部門建立了就業(yè)困難人員個人獎勵和崗位補貼發(fā)放平臺，實行申請、審核、發(fā)放全程網(wǎng)辦。加強幫扶資金使用風(fēng)險防控，實行經(jīng)辦全程留痕、可追溯。也就是說，困難人員要申請個人獎勵或崗位補貼，在家通過電腦和手機即可進行網(wǎng)上申請。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《意見》自2019年1月1日起實施，有效期至2023年12月31日。《意見》實施細(xì)則將于近期發(fā)布。