李源祥獲中國政府“友誼獎” 中國平安第四位高管獲此殊榮

9月29日，2018年度中國政府友誼獎頒獎儀式在人民大會堂隆重舉行。中國平安集團副首席執(zhí)行官兼首席保險業(yè)務執(zhí)行官李源祥因在引領中國保險行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和國家醫(yī)療體系改革等方面做出的杰出貢獻，被授予2018年度中國政府“友誼獎”，并受邀出席李克強總理會見活動和國慶69周年招待會，成為中國平安第四位獲得此項殊榮的外籍高管。截至目前，中國金融領域共4位外籍專家獲得中國政府“友誼獎”，均出自中國平安。

中共中央政治局委員、國務院副總理劉鶴會見獲獎的外國專家及親屬，感謝他們?yōu)橹袊洕鐣l(fā)展所作出的積極貢獻。他指出，中國改革開放40年來，大批外國專家來到中國，和長期在華的老專家一起，與中國人民共同投入現代化建設事業(yè)，作出了舉世矚目的重要貢獻。

中國政府“友誼獎”，是中國政府為表彰在中國現代化建設和改革開放事業(yè)中作出突出貢獻的外國專家而設立的最高獎項。此次李源祥獲評中國政府“友誼獎”，主要是表彰其在引領中國保險行業(yè)創(chuàng)新和參與國家醫(yī)療健康體系改革方面做出的突出貢獻。李源祥扎根中國20多年，積極投身到中國保險、醫(yī)療健康行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，致力于將國外先進保險理念與中國實際結合并不斷發(fā)展創(chuàng)新。

李源祥，新加坡籍，2004年加入平安，現任平安集團副首席執(zhí)行官兼首席保險業(yè)務執(zhí)行官。在加入平安之前，李源祥曾先后任職于新加坡金融管理局、英國保誠集團、信誠人壽保險公司等。

在李源祥帶領下，平安集團旗下保險產品、服務和管理不斷開拓創(chuàng)新，引領行業(yè)發(fā)展并提升行業(yè)服務經濟社會的能力，為國人帶來“全面、安心、貼心”的保障和服務。

具體而言，壽險方面，2004年平安將萬能保險引入中國，滿足不同人群多樣化保險需求，并很快成為壽險產品體系的重要組成部分；2008年平安人壽向社會公開承諾“信守合約，為您尋找理賠的理由”，主動幫助客戶尋找賠付事實及依據，并帶動行業(yè)轉變經營理念；2010年率先構建保險銷售、服務及管理的電子化平臺，大幅提升管理效率，有效管控代理人銷售品質并提升產能；產險方面，2009年平安產險推出“快易免”理賠服務承諾，業(yè)內首個將投保、查勘、理賠等全流程融為一體的創(chuàng)新服務理念，為客戶提供“一站式”便捷服務；健康險方面，2014年引進南非全球領先的健康促進計劃，將健康管理融入健康保險，通過持續(xù)獎勵機制促進國人養(yǎng)成健康生活習慣，同時提供診斷、治療、康復全流程醫(yī)療安排服務，引領中國健康保險發(fā)展新方向。

近年來，在平安“科技引領金融”的戰(zhàn)略指引下，平安壽險運用AI技術，提高代理人管理效率，打造線上遠程培訓平臺，為其成長提供最佳發(fā)展規(guī)劃與支持；在業(yè)內首創(chuàng)“智慧客服”，大幅提升核保、理賠、客戶服務時效及便捷性，96%的投保可以實時承保，70%的理賠客戶（資料齊全）可以實現30分鐘內賠付，95%的客戶服務需求可遠程完成；平安產險利用新技術率先推出車險“510極速查勘”服務，全年超過1000萬起理賠，現場案件95.5%實現線上+線下10分鐘內完成查勘，連續(xù)8年榮獲工信部中國車險第一品牌。車險AI“智能閃賠”， 融合高精度圖片識別、一鍵秒級定損、自動精準定價、智能風險攔截四大技術，效率提升40%，已實現技術輸出。此外，平安產險深入挖掘風險因子，建立車險KYD創(chuàng)新定價模型，評估客戶風險進行差異化定價。

健康中國是國家的重要戰(zhàn)略，國務院發(fā)布的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》提出到2030年中國主要健康指標進入高收入國家行列，正在進行的醫(yī)改也以健康中國戰(zhàn)略為指引。平安在參與國家醫(yī)療體系改革方面，開創(chuàng)性打造新型醫(yī)療健康生態(tài)圈。“平安好醫(yī)生”為患者提供線上咨詢、問診和健康管理服務，線下提供名醫(yī)掛號及送藥上門服務。目前，這一基于AI技術的互聯(lián)網醫(yī)療已為2.4億用戶提供超3億人次的服務，每天咨詢量超600萬，目前已延伸到對貧困地區(qū)村醫(yī)及村民健康扶貧上；“萬家診所”為私人診所量身定制的云診所已為超過3萬家提供服務，并引進國外先進的診所認證標準以規(guī)范基層運營管理、診療質量和醫(yī)療安全，推動私人診所未來能成為分級診療的重要基層支柱；“平安醫(yī)保科技”運用大數據、云技術、區(qū)塊鏈為政府提供醫(yī)保基金控費、精算咨詢服務、對醫(yī)院進行績效評估、為商保提供風控服務、為市民提供醫(yī)保賬戶服務。這些服務已覆蓋超200個城市8億人口；“平安醫(yī)療科技”依托醫(yī)療大數據和知識圖譜平臺及疾病預測、影像分析與診斷、治療推薦及醫(yī)學的自然語言理解四大引擎建立起智能眼部篩查、智能影像質控、診斷、疾病風險預測及智能醫(yī)療助手五大智慧醫(yī)療解決方案。并開始落地應用，其中建立的傳染病、慢性病智能預測和篩查模型，為深圳、重慶等城市建立疾病防控、預測體系。此外，2017年平安還與清華大學合作成立全球醫(yī)療與健康研究中心，致力于推動國家、企業(yè)參與全球健康事業(yè)和提升全民醫(yī)療健康水平。

中國平安從創(chuàng)立初期，就一直瞄準國際同行的先進模式，大膽實施“拿來主義”， 制定了“三外”的國際化戰(zhàn)略，以資本國際化為契機，以延請海外人才為核心，建立符合國際標準的商業(yè)企業(yè)運作模式及經營機制。

早在1994年，平安即引進了摩根斯坦利和高盛成為公司戰(zhàn)略性股東，是中國第一家引進外資的金融企業(yè)。資本的國際化，帶來了平安公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃及經營管理等方方面面的國際標準，建立了與國際接軌的管理體系。公司治理的國際化，確保了平安有一個非常優(yōu)秀的體制和機制，公司的股東、董事、監(jiān)事及管理層能夠形成清晰的定位，各司其職，不缺位，不越位。經營管理的國際化，則是在具體的企業(yè)經營管理中，引進了國際先進的經營管理機制，確保產品、服務及風險管理等各個方面，保持市場領先。而人才的國際化，則是經營管理國際化的具體體現。同時，聘請國際最優(yōu)秀的專業(yè)人才出任公司高管，是確保國際領先的公司治理及經營管理得到確實的落實和執(zhí)行，并在此過程中，不斷提升平安本土干部的國際化水平。如今，在平安的高層管理團隊中，有近一半的人員來自海外，包括麥肯錫、高盛、花旗、保誠等國際著名公司。不同國籍不同背景的人才精誠合作，形成了“海納百川”的企業(yè)文化，有力推動了各項業(yè)務的快速發(fā)展。目前，中國平安前100名高管中國際化人才占比超過60%，均來自國際頂尖企業(yè)，平均經驗超過20年。

截至目前，中國政府友誼獎金融領域的四個獲獎者均出自平安，除今年李源祥獲獎外，其他三位分別是前平安集團總精算師斯蒂芬•邁爾，前平安銀行行長理查德•杰克遜，現陸金所聯(lián)席董事長兼CEO計葵生。這些外籍高管不僅推動了中國平安各項業(yè)務的快速健康發(fā)展，同時也為中國金融保險業(yè)的技術進步、管理提升、制度完善及模式創(chuàng)新等，做出了重大貢獻。

中國政府“友誼獎”，是由國務院授權國家外國專家局于1991年正式設立，每年評選產生的50名獲獎者，都是經過聘請單位、當地政府和國務院有關部委的推薦，由國家外國專家局組織陣容龐大的“友誼獎”評審委員會，按照嚴格程序重重評審而投票選出的。今年榮獲此殊榮的有來自21個國家的50位專家。