石獅文化特派員進村 鄉村文化氣息濃起來

夏夜的鴻山鎮東園村戲臺上，高甲戲丑角踩著鏗鏘鼓點翻躍騰挪；湖濱街道長福社區籃球場內，2025年石獅市“村BA”系列活動暨U17青少年男子籃球邀請賽激戰正酣；永寧鎮前埔村文化禮堂內，省級非遺代表性傳承人蘇榮燦的燈謎課堂熱鬧非凡，村民們爭相競猜，笑聲與掌聲交織成一片……近日的石獅，文化特派員的身影活躍在鄉村巷陌，將優秀文化“種”到田間地頭，讓鄉村文化氣息從“動起來”逐步走向“濃起來”。

6月30日，石獅市在泉州地區率先啟動首批文化特派員選派工作，石獅市委書記蔡永生向10名文化特派員代表頒發聘書；7月18日文化特派員專項培訓會后，60名來自各行各業的文化特派員進駐全市30個試點村（社區）。一段時間以來，這群特派員各展所長，形成一批可感可及的階段性成果。

摸清“文化家底”是特派員們的共同起點。村里有哪些獨特民俗？村史館功能是否完善？文化禮堂活動群眾參與度如何？帶著這些問題，他們以“文化聽診者”的姿態深入街頭巷尾、田間地頭，精準摸排派駐地的文化“家底”，理清激活鄉土文化資源的思路。

作為首批試點，寶蓋鎮的寶源、侖后、鋪錦、桿頭四個村（社區）各有文化特色。8名文化特派員到崗后，迅速與村（社區）“兩委”、鄉賢座談走訪，梳理出清晰的文化發展路徑：寶源社區著力打造“書香+文藝”特色品牌，侖后村深耕“侖僑傳家·后見新風”僑鄉文化，鋪錦村擦亮“南音傳唱”非遺名片，桿頭村則聚焦紅色資源開發研學項目。

比如，祥芝鎮祥漁村的文化特派員、泉州海洋職業學院副教授潘思恒與石獅市作家協會理事周國球，結合漁村特色，將工作重心放在挖掘漁民生活故事、傳承海洋文化上，助力完善祥漁村文化活動中心建設；再比如，派駐湖濱街道玉湖社區的石獅市文聯三級主任科員洪明芳和市燈謎協會會長林志攀，則計劃整合社區文化資源，建設文化大禮堂，策劃系列惠民活動，打造特色文化亮點。

“不只是送文化，更要讓文化成為村里的日常。”首批文化特派員、市文化館館長黃嘉的話道出了大家的心聲。這些“文化使者”摒棄“過客”心態，以“村里人”的身份扎根基層，通過走訪老藝人、參與民俗活動、召開村民座談會等方式，全面梳理村莊的文化資源稟賦與群眾需求。一場籃球賽、一臺非遺戲、一座僑史館，都可能成為激活鄉村文化的新IP。

文化特派員工作在石獅的高效推進，得益于科學的頂層設計與“全周期”管理閉環。為打通文化服務“最后一公里”，石獅市在泉州地區率先出臺文化特派員工作實施方案，創新打造文化特派員工作“石獅模式”。

在選拔環節，采用“雙向互選”機制，充分保障村（社區）需求與文化特派員專長的精準對接，嚴格篩選具備扎實文化專業素養、熱愛基層工作、擁有較強組織協調能力的人才，涵蓋非遺代表性傳承人、文化藝術創作者、高層次文化人才、高校專家學者等多個領域。

派駐前開展專項培訓，邀請首批文化特派員代表分享助力鄉村振興的思路舉措，幫助文化特派員夯實理論基礎，培訓中特別強調“在地文化”思維，要求文化特派員深入理解派駐村的歷史沿革、民俗風情、文化痛點與村民需求，避免類同式的文化供給，確保后續工作能精準對接鄉村實際；推行“2+2+X”服務機制，即每村配備1名機關干部與1名文化文藝界代表，同步捆綁1個市直機關單位及1個文化文藝類社會組織掛鉤幫扶，通過機關干部與文化專家的優勢互補，市直單位與社會組織的協同聯動，因地制宜開展宣傳教育、政策宣講、活動策劃、遺產保護等X項特色文化服務，實現文化服務的精準供給和創新發展。

文化特派員通過“不脫產+AB崗輪換”靈活履職，由2名文化特派員互相補位，實現本職工作和駐村服務時間“兩不誤”，有效破解服務時長與質量保障難題，確保每年駐村（社區）時間不少于100天，月基層服務不少于2次，首期服務周期為兩年。

從東園村戲臺的鼓樂喧天到各個村（社區）的文化建設，石獅市首批文化特派員正以其文化專長，書寫著文化助力鄉村振興的動人篇章。相信隨著文化特派員工作的深入開展，石獅將更好地促進文化振興與產業發展良性互動，更好地提振農村精氣神、增強農民凝聚力。（石獅日報記者 許玉妮）