阿里公布女員工被侵犯事件處理結(jié)果 阿里巴巴女員工被侵害事件始末

站長之家8月9日 消息:今天凌晨，阿里巴巴董事會(huì)主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定。處罰決定中稱，同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

在這個(gè)處理決定中，張勇稱，鑒于曲一承認(rèn)存在和同事在酒醉狀態(tài)下有過度親密行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，予以辭退，用不錄用。關(guān)于他是否有強(qiáng)奸或者猥褻等違法行為，等待警方的調(diào)查結(jié)論和行動(dòng)。

另外同城零售事業(yè)群總裁李永和（老鼎）和同城零售事業(yè)群HRG徐昆（丁冬）引咎辭職。給予阿里巴巴集團(tuán)首席人力資源官童文紅記過處分。

阿里方面還表示，我們更需要利用這次契機(jī)，全面反思和重塑我們的思想和行動(dòng)。阿里將在全集團(tuán)范圍開展對(duì)于包括性騷擾在內(nèi)的員工權(quán)益保護(hù)的培訓(xùn)和調(diào)查，同時(shí)開通專門舉報(bào)通道，任何員工如果覺得自己的人身權(quán)益被侵犯，可隨時(shí)舉報(bào)，在確保隱私被充分保護(hù)的前提下，由專人跟進(jìn)。